Mit umfangreicher Erfahrung als Head of Human Resources und Mitglied des Management-Teams, bringe ich nicht nur tiefes Fachwissen, sondern auch praktische Umsetzungserfahrung mit.
In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich in verschiedenen HR-Positionen wertvolle Kenntnisse in Bereichen wie Karriereplanung, Bewerbermanagement, Kommunikationsstrategien, strategische Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change Management sowie Führungskräfte- und Mitarbeitendenentwicklung gesammelt. Bei der endios GmbH habe ich den Personalbereich aufgebaut und das Unternehmen von einem Start-up zu einem Scale-up begleitet.
Neben meiner beruflichen Tätigkeit engagiere ich mich ehrenamtlich als Mentorin an der Fachhochschule Kiel für das Gründungsmodul und leite das Alumni-Netzwerk des Masterstudiengangs Human Resource Management/Personalpolitik an der Universität Hamburg, was meine Leidenschaft für die Förderung und Entwicklung von Talenten unterstreicht. Ich bin Mitglied bei den HR-Rookies e.V. einem Verein für junge Personalverantwortliche.
Ich habe Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Fachhochschule Kiel studiert und einen Master of Arts in Human Resource Management/Personalpolitik an der Universität Hamburg absolviert. Zahlreiche Weiterbildungen, darunter Zertifikatskurse in Personalentwicklung und Performance Management, der IHK-Ausbilderschein sowie eine aktuelle Fortbildung zum zertifizierten Professional Coach (Business & Life Coach), runden mein Profil ab. Die Coaching-Fortbildung ist von den Verbänden Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V. und DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. zertifiziert. Zusätzlich trägt diese Weiterbildung das Gütesiegel der verbandsunabhängigen Forschungsstelle Coach-Gutachten der Helmut-Schmidt-Universität und ist behördlich anerkannt. Die systemische Coach-Ausbildung zum Professional Coach entspricht außerdem den Kriterien der Stiftung Warentest.
