Karrierecoaching und -beratung
Karrierecoaching ist ein gezielter Beratungs- und Unterstützungsprozess, der darauf abzielt, dich in deiner beruflichen Entwicklung zu fördern.
Es umfasst eine breite Palette von Themen wie:
Einstieg in die Arbeitswelt, berufliche Neuorientierung & Karriereplanung
Du stehst am Anfang deiner Karriere, vor einem beruflichen Wechsel oder möchtest in deiner Karriere weiter vorankommen? Ich unterstütze dich dabei deine berufliche Ausrichtung zu finden, klare Ziele zu definieren und einen realistischen, umsetzbaren Plan zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Dies umfasst die Identifizierung von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen sowie die Schritte, um dorthin zu gelangen.
Potentialanalyse und -entwicklung
Ein wichtiger Aspekt des Karrierecoachings ist die Identifizierung von Fähigkeiten, die genutzt, entwickelt oder verbessert werden sollten, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Ich biete dir Strategien und Ressourcen an, um deine Stärken und Potentiale hervorzuheben, zu entwickeln und optimal einzusetzen. Dazu gehören auch persönliches Wachstum und Selbstentwicklung.
Bewerbungsstrategie und persönliche Marke
Ich betreue dich bei der Erstellung von effektiven Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Entwicklung einer persönlichen Marke, die deine Einzigartigkeit und Fachkompetenz hervorhebt.
Selbstsicherheitscoaching
Ich unterstütze dich dabei, deine Selbstsicherheit und dein Selbstbewusstsein im beruflichen Kontext zu stärken.
Mit einem stabilen Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein wirst du in der Lage sein, deine beruflichen Interessen, Bedürfnisse und Grenzen gegenüber anderen sozial angemessen zu vertreten. Ziel ist es, dich zu befähigen, deine beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen effektiv zu nutzen und deine Karriereziele selbstbewusst zu verfolgen.
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Verhandlungen
Gemeinsam arbeiten wir an deinem Auftreten in Bewerbungsgesprächen oder bei Gehaltsverhandlungen. Ich unterstütze dich mit effektiven Strategien und helfe dir, deine Unsicherheiten abzubauen, damit du selbstbewusst und überzeugend auftreten kannst.
Zeitmanagement & Work-Life-Balance
Viele Menschen stehen vor der Herausforderung, aufgrund von Zeitmangel ihre Ziele oder Aufgaben nicht erreichen zu können, was zu Druck, Stress und Unzufriedenheit führt. Oft verbergen sich hinter diesem Anliegen jedoch tiefere Themen oder Gründe, die wir im Coaching aufdecken und bearbeiten, wie persönliche Werte, Glaubensätze oder Perfektionismus.
Ich helfe dir, deine Selbstorganisation und Arbeitsabläufe zu optimieren sowie Strategien zu entwickeln, um eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Leben zu finden. Dies kann deine Gesamtzufriedenheit und Leistung am Arbeitsplatz erheblich verbessern.
Umgang mit Herausforderungen
Ob es um Konflikte am Arbeitsplatz, Unsicherheiten bei der Karrierewahl oder andere berufliche Herausforderungen geht – ich biete dir Unterstützung und praktische Lösungsansätze, um diese effektiv zu bewältigen.
Beziehung, Kommunikation und Feedback
Fast alle Coaching-Themen, wie Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Führung spielen sich im Bereich der Kommunikation ab. Daher beinhalten die meisten Coachings auch die Analyse und Veränderung von Kommunikationssituationen und -mustern. Ein wichtiger Teil kann zudem darin bestehen, Feedback zu deiner Wirkung zu erhalten oder zu lernen, wie man konstruktives Feedback gibt.
Entscheidungscoaching
Vielen Menschen fällt es schwer, Entscheidungen zu treffen, da die Folgen der verschiedenen Handlungsmöglichkeiten oft nicht absehbar sind. Immer wieder stehen im Leben „große“ Entscheidungen an, auch im beruflichen Kontext, wie die berufliche Entwicklung, das Erlangen von Bonuszahlungen oder der Wechsel in ein anderes Unternehmen. Der Einsatz von Entscheidungstechniken hilft, die „richtige“ Entscheidung zu treffen. Dabei spielen sowohl rationale als auch emotionale Komponenten eine entscheidende Rolle.
Neu als Führungskraft
Bist du neu in der Rolle als Führungskraft oder wirst bald eine Führungsposition übernehmen? Ich unterstütze dich dabei, dein Führungsverständnis zu entwickeln, Führungskompetenzen auszubauen und deinen individuellen Führungsstil zu erkennen.
Gemeinsam arbeiten wir daran, deine individuellen Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen, Hindernisse zu identifizieren und Strategien zu entwickeln. So kannst du deine beruflichen Ziele klar definieren und erreichen.
Coaching und Beratung für HR-Fachleute und Führungskräfte in Start-ups und KMUs:
Aufgrund meiner umfangreichen Erfahrungen als Personalleiterin und Mitglied des Management-Teams in einem Start-up, das zu einem kleinen Unternehmen herangewachsen ist, coache ich HR-Verantwortliche und Führungskräfte in ähnlichen Situationen. Zu den behandelten Themen gehören:
- Aufbau und Professionalisierung der Personalabteilung
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
- Umgang mit organisatorischen Herausforderungen und Change Management
- Aufbau von Personalstrukturen
- Organisationsentwicklung
- Auf- und Ausbau einer Organisationskultur
- Entwicklung des eigenen Führungsstils
- Verbesserung der Kommunikation und Konfliktbewältigung
Unsere Zusammenarbeit unterstützt dich dabei, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern und dich sowie dein Unternehmen nachhaltig zu stärken.
Bewerbungstraining:
Du bist unzufrieden mit deinem Lebenslauf oder unsicher, ob dein Anschreiben wirklich überzeugt? Vielleicht hast du sogar das Gefühl, im Vorstellungsgespräch nicht zeigen zu können, was wirklich in dir steckt und würdest dich gern auf die Fragen vorbereiten?
Genau hier setze ich an: Gemeinsam optimieren wir deine Unterlagen, sodass sie deine Stärken klar auf den Punkt bringen. In praxisnahen Übungen bereite ich dich gezielt auf Gespräche vor – von typischen Fragen bis zu deiner persönlichen Selbstpräsentation.
So gewinnst du Sicherheit, strahlst Selbstbewusstsein aus und gehst souverän in jedes Bewerbungsgespräch.